TotalEnergies : le conseil d’administration propose une hausse de 10% de la rémunération de son PDG en 2023

Le conseil d’administration de TotalEnergies a indiqué jeudi qu’il proposerait lors de l’assemblée générale des actionnaires le 26 mai une hausse de 10% de la rémunération de son PDG Patrick Pouyanné, sous le feu des critiques l’an dernier pour ses déclarations sur son salaire.

Le conseil soumettra une motion prévoyant que “la rémunération et l’attribution d’actions de performance au titre de 2023 sont proposées en hausse de 10% par rapport à 2022”, selon un communiqué du groupe sur la convocation de cette assemblée générale.

Il s’agit d’une “hausse équivalente à celle dont ont bénéficié en moyenne les cadres du socle social commun en France”, a précisé le groupe.

La hausse vient de l’augmentation du nombre d’actions attribuées au PDG, la rémunération fixe de 1,5 million d’euros et celle variable n’évoluant pas, a précisé une source chez TotalEnergies.

En 2021, la rémunération de Patrick Pouyanné avait augmenté de 51,7%, à 5 944 129 euros — un montant au coeur d’une polémique à l’automne en plein conflit salarial dans les raffineries du groupe.

Cette hausse faisait suite à une baisse de 36,4% de sa rémunération en 2020, conséquence d’une amputation salariale présentée alors comme “volontaire” pendant la crise sanitaire, et au recul de la part variable de son salaire cette année-là lié aux résultats du groupe.

En 2019, l’année d’avant pandémie, elle s’élevait à 6,15 millions d’euros, tandis que le salaire total pour 2022 n’a pas encore été publié.

“Ce n’est pas moi qui fixe ma rémunération, mais le conseil d’administration de TotalEnergies qui le fixe et les actionnaires qui l’approuvent – il est certes élevé, mais comparable à mes pairs du CAC40 et bien moins élevé que celui des autres majors européen[ne]s et américain[e]s” du secteur pétrochimique, s’était alors défendu le PDG sur Twitter.

Info LM / AFP